Assurance crédit : un « droit à l’oubli » est instauré
Le "droit à l’oubli" permet aux personnes ayant été atteintes d’un cancer et qui en sont guéries de ne plus avoir besoin de déclarer cette pathologie au moment de contracter un crédit. Il est entré en application le 2 septembre dernier.
Hériter d’un parent résidant à l’étranger
Vos parents ont choisi de couler une paisible retraite à l’étranger ? Cette décision peut avoir des conséquences en matière successorale. L’Union européenne vient d’ailleurs d’adopter une nouvelle réglementation en la matière. Le point sur cet épineux sujet, en 5 questions-clés.
Litiges à la consommation : la médiation gagne du terrain
Lorsqu’on est confronté à un litige avec un professionnel ou une entreprise, il est souvent compliqué et coûteux d’intenter une action en justice. Bientôt, on pourra recourir à un médiateur pour éviter cette issue.
À quelles aides avez-vous droit ?
Un nouveau site gouvernemental vous indique à quelles aides publiques vous pouvez prétendre, en fonction de votre situation personnelle. Il vous guide également dans les formalités à accomplir pour les obtenir.
Gros travaux : soyez vigilant sur la garantie décennale
Lorsqu’on fait appel à un entrepreneur du bâtiment, il est impératif de s’assurer qu’il a bien souscrit une assurance couvrant la garantie décennale. On pourra ainsi faire valoir ses droits en cas de malfaçon, même s’il met la clé sous la porte.
Les loyers amorcent une décrue
Le dernier baromètre de Clameur, l’observatoire des professionnels de l’immobilier, indique un recul des loyers de - 1,4 % sur les huit premiers mois de l’année. Les petites surfaces sont plus touchées que les grandes.
Vers une hausse prudente des rémunérations en 2016
Les revenus des salariés du secteur privé devraient afficher une progression modérée en 2016, selon une étude du cabinet Deloitte sur les rémunérations. En 2015, ces dernières ont augmenté de 2,6 % en moyenne.
Les petites PME ont désormais accès au Titre emploi-service entreprise
Le Titre emploi-service entreprise est un service gratuit qui simplifie les formalités d’embauche et la paie des salariés. Jusqu’alors réservé aux TPE, il est désormais accessible aux PME de moins de 20 salariés.
Les causes possibles du licenciement pour motif personnel
Pour être valable, un licenciement pour motif personnel, disciplinaire ou non, doit être justifié et ne doit pas être interdit par la loi.
Faites financer vos travaux par les fournisseurs d’énergie
Vous envisagez de faire des travaux d’amélioration énergétique dans votre logement ? Le dispositif des certificats d'économies d'énergie vous offre la possibilité d’en faire financer une partie par un fournisseur d’énergie.