+
Gestion

L’encépagement et l’adaptation au changement climatique

Le choix de nouveaux porte-greffes et de nouveaux cépages fait partie des mesures d’adaptation au changement climatique, auquel la vigne est particulièrement exposée. La résistance aux maladies est un autre défi posé à la sélection végétale.

Vigne et vin
Janvier 2016
+
International

Le Royaume-Uni, deuxième importateur mondial de vin

Avec 13,4 millions d’hectolitres importés, le Royaume-Uni se classe entre l’Allemagne et les États-Unis. Selon une synthèse de FranceAgriMer, la France est son troisième fournisseur en volume derrière l’Italie et l’Australie, mais son premier en valeur.

Vigne et vin
Janvier 2016
+
Gestion

Les eaux usées peuvent faire de bons crus

Les premiers résultats d’un programme de recherche dirigé par l’Inra permettent d’escompter un recyclage des eaux usées en vigne, moyennant des conditions d’ordre sanitaire, économique et sociétal.

Vigne et vin
Janvier 2016
+
Financement / Fiscalité, RH

La loi Macron renforce l’attrait du Perco

Le plan d’épargne pour la retraite collectif (Perco) permet aux entreprises d’aider leurs salariés à se constituer une épargne retraite dans un cadre fiscal favorable. Pour inciter les entreprises à y recourir davantage, la loi Macron assouplit les contours du dispositif.

Entreprises
Décembre 2015
+
Transmission

Les avantages du family buy out ou LBO familial

Lorsqu’on veut transmettre son entreprise à l’un de ses enfants, il faut bien étudier la stratégie à mettre en œuvre, notamment au regard des incidences fiscales. De ce point de vue, le mécanisme du family buy out, ou LBO familial, mérite attention.

Entreprises
Décembre 2015
+
Gestion

Réduire ses coûts logistiques grâce au dropshipping

Le dropshipping est une pratique qui gagne du terrain, en particulier dans le secteur du e-commerce. Elle consiste à se décharger des tâches liées à la gestion des stocks et à la logistique client en les confiant à ses fournisseurs.

Entreprises
Décembre 2015
+
RH

Recrutement : gare aux CV trafiqués

Lorsqu’on recrute un collaborateur, mieux vaut ne pas se tromper sur ses capacités à exercer le poste à pourvoir. D’où l’importance de prendre toutes les garanties nécessaires. Notamment en s’assurant de la véracité des informations figurant dans son CV.

Entreprises
Décembre 2015