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Droit du travail

Dans quels cas appliquer une convention collective ?

Une association est un employeur comme un autre qui doit notamment respecter les dispositions du Code du travail. Elle doit également appliquer une convention collective si certaines conditions sont réunies.

Associations
Décembre 2015
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Vie associative

La démission d’un membre

Les membres d’une association ont à tout moment la possibilité de renoncer à leur adhésion. Le formalisme de ce type de décision est souple. De leur côté, les associations ne peuvent plus utiliser les données personnelles des démissionnaires.

Associations
Décembre 2015
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Gestion

La création d’entreprises dans les zones fragiles

L’État met en place une nouvelle structure d’appui dédiée aux créateurs d’entreprises, l’Agence France Entrepreneur. Sa priorité est de renforcer l’accompagnement des porteurs de projets implantés dans les territoires de la politique de la ville.

Entreprises
Décembre 2015
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Gestion, Innovation / Tendances

Le e-commerce gagne le « B to B »

Les transactions électroniques inter-entreprises devraient progresser de plus de 30 % au cours des 5 prochaines années et totaliser près d'un quart des ventes « B to B » en 2020, selon une étude publiée par la Fédération de l'e-commerce et de la vente à distance (Fevad).

Entreprises
Décembre 2015
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Gestion, Innovation / Tendances

Miser sur le levier de « l’acquisition-innovation »

Dans un contexte de ruptures permanentes, il est essentiel pour les entreprises de s’adapter et de se transformer rapidement. Pour y parvenir, des grandes entreprises misent sur l’acquisition de jeunes entreprises innovantes.

Entreprises
Décembre 2015
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RH

Les employeurs plébiscitent la rupture conventionnelle

La rupture conventionnelle permet de mettre fin, d’un commun accord, au contrat de travail d’un salarié. Depuis la mise en place de ce dispositif en 2008, près de 2 millions de ruptures conventionnelles ont été signées.

Entreprises
Décembre 2015
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RH

Les conditions d’une requalification d’un CDD en CDI

Dans quelles circonstances un contrat à durée déterminée (CDD) peut-il être requalifié en contrat à durée indéterminée (CDI) par le Conseil de prud’hommes ? Voici quelques éléments de réponse.

Entreprises
Décembre 2015