Le dispositif des emplois francs, lancé à titre expérimental le 1er avril dernier, offre aux employeurs une prime de 2 500 € à 5 000 €, pour l’embauche d’un demandeur d’emploi résidant en quartier prioritaire de la politique de la ville.

La ministre du Travail, Muriel Pénicaud, a présenté fin avril le projet de loi portant réforme de la formation professionnelle, de l’apprentissage et de l’assurance chômage. Les principales mesures à retenir.

Le gouvernement a annoncé une série de mesures destinées à renforcer l’efficacité opérationnelle de ses dispositifs de soutien à l’export.

Quelles sont les start-up qui lèvent des fonds ? Sur quels marchés sont-elles positionnées ? À combien se montent les tickets ? Réponses avec le 5ème Baromètre des levées de fonds des entreprises innovantes, réalisé par la filiale du cabinet de conseil Deloitte, In Extenso Innovation Croissance.

Lorsqu’ils négocient une rupture conventionnelle avec leur employeur, les ouvriers et employés obtiennent des indemnités proche du minimum légal, alors que les cadres négocient des montants beaucoup plus favorables.

Les ordonnances réformant le Code du travail ont étendu le dispositif de la rupture conventionnelle jusqu’alors réservé aux cas individuels, à un plus grand nombre de salariés.

Les ordonnances Macron réformant le Code du travail simplifient les conditions encadrant le prêt de main-d’œuvre à but non lucratif entre grandes entreprises, PME et start-up.

Depuis le 1er janvier, les entreprises de 100 salariés et plus, situées dans le périmètre d’un plan de déplacement urbain, doivent disposer d’un plan de mobilité (PDM). Explications.

Plusieurs mesures sont entrées en vigueur le 1er janvier 2018, dont les conséquences sur le plan fiscal sont de taille pour les entreprises, comme pour leurs dirigeants.

L’entrée en vigueur du prélèvement de l’impôt à la source (Pas) a été repoussée d’un an, au 1er janvier 2019. Le point sur les implications concrètes de cette mesure pour les entreprises.