La facturation électronique pour les associations assujetties à la TVA
Les associations assujetties à la TVA vont devoir progressivement adopter la facturation électronique. Les pouvoirs publics ont établi un calendrier de déploiement qui prend en compte la taille des organisations concernées.
Comment associer votre association à la grande fête des JO
Fortement encouragées à s’engager pour diffuser la dynamique des Jeux olympiques Paris 2024, les collectivités locales peuvent s’appuyer sur le tissu associatif local afin de créer l’événement autour de cette fête sportive exceptionnelle. Un guide pratique permet de lancer son propre Club 2024.
Appel à projets pour financer la transition écologique du secteur culturel
Doté de 25 millions d’euros, l’appel à projets « Alternatives vertes 2 » veut accélérer la transition écologique des entreprises culturelles. Un bon moyen pour votre association de financer des actions écologiques concrètes.
Installation : les initiatives foncières foisonnent
Portées par des collectivités et par des associations, les créations de foncières se multiplient, non sans lien avec le renouvellement des générations et l’une de ses problématiques majeures : l’accès au foncier.
L’obligation de la facture électronique se profile
À partir du 1er juillet 2024, les exploitations agricoles, comme l'ensemble des entreprises assujetties à la TVA et établies en France, auront l’obligation de réceptionner les factures électroniques. Leur émission obligatoire interviendra quant à elle le 1er janvier 2026.
Le robot de traite, salut de la filière laitière ?
Une étude de l’Institut de l’élevage (Idele) met en avant le robot de traite comme facteur de résistance à l’abandon progressif de la production laitière. Elle recense aussi les bénéfices technico-économiques et les points de vigilance de la robotisation.
La France, première destination des investissements étrangers en Europe
Les investisseurs étrangers plébiscitent la France qui figure en tête du classement européen des pays d’accueil pour les investissements étrangers.
Le CDD multi-remplacement, une solution flexible pour les employeurs
Le CDD multi-remplacement est un contrat de travail qui permet à l’employeur de conclure un seul contrat pour remplacer plusieurs salariés absents. Il est expérimenté, jusqu’en 2025, dans plusieurs secteurs d’activités.
Promouvoir la pratique du sport en entreprise
Les bienfaits de l’activité physique et sportive ne sont plus à démontrer. Si la plupart des grandes entreprises proposent des activités sportives à leurs collaborateurs, cette démarche a également toute sa place dans les PME.
Les tickets de carte bancaire et de caisse facultatifs
Sauf exceptions, les tickets de carte bancaire et de caisse ne sont plus obligatoirement remis aux clients des commerçants. Une pratique qui bouleverse nos habitudes.
