Combien gagnent les salariés en entreprise ?
Les salariés travaillant en entreprise on perçu un peu moins de 36 000 € bruts de rémunération moyenne annuelle en 2016, pour un plein temps, selon l’Institut national de la statistique et des études économiques (Insee). Ce montant varie fortement selon les entreprises et le profil des salariés.
Pourquoi recourir au lease-back ?
Le lease-back, une technique de financement qui permet d’obtenir des capitaux rapidement pour financer le développement et la croissance de son entreprise, en quatre questions.
Les premiers CFA d’entreprise ouvrent leurs portes
La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel autorise les entreprises à créer leurs propres centres de formation d’apprentis. Les deux premiers viennent d’ouvrir leurs portes dans la région montpelliéraine.
Index de l’égalité professionnelle : les entreprises jouent-elles le jeu ?
Le ministère du Travail a dévoilé un bilan d’étape de la mise en place de l’Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes, en vigueur depuis le 1er septembre dernier dans les entreprises de plus de 250 salariés.
Bruxelles appelle les entreprises à se préparer à un Brexit dur
La Commission européenne a publié un communiqué conseillant aux entreprises de finaliser leurs préparatifs en vue d’un retrait du Royaume-Uni sans accord à la date du 1er novembre 2019.
Le bonus-malus sur les cotisations d’assurance chômage entre en vigueur le 1er janvier 2020
Le dispositif de bonus-malus, visant à limiter la multiplication des embauches en contrat de courte durée, concerne les entreprises de plus de 11 salariés, dans 7 secteurs à forte rotation de main-d’œuvre.
Logistique : un plan de mesures pour gagner en compétitivité
La logistique est un facteur clé pour la compétitivité du territoire. Le gouvernement a annoncé un plan de mesures visant à faire de la France un « carrefour logistique stratégique » en Europe.
Mettre en place son Index de l’égalité professionnelle hommes/femmes
Depuis le 1er septembre 2019, toutes les entreprises de plus de 250 salariés doivent publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Le 1er mars 2020, ce sera au tour des entreprises de 50 salariés et plus de le faire.
Conjoncture : les PME restent confiantes pour 2020
Les perspectives d’emploi et d’investissement des PME restent solides malgré l’anticipation d’une activité moins dynamique cette année.
Le paiement du dividende en actions, un bon moyen de financer la croissance
Opter pour la distribution du dividende en actions vous permet de récompenser vos actionnaires tout en conservant la trésorerie disponible pour le développement de l’entreprise.
